Personálne poradenstvo pre manažérov
- v rámci personálneho rozhodovania
prijímanie, výber, rozmiestňovanie, špecifikácia pracovného miesta a požiadaviek na pracovné miesto,
požiadaviek na zamestnanca, výberové a konkurzné konanie,
- v rámci vedenia zamestnancov
zácvik a adaptačný proces, hodnotenie, motivácia zamestnancov, kariérny a osobný rozvoj,
tvorba pracovných skupín, riešenie interpersonálnych vzťahov, konfliktov a pod.